КРАСНОЕ И ЧЕРНОЕ

СИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА ИЛИ АЗАРТ КОНКУРЕНЦИИ

ЧТО ТАКОЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

Деловые игры - это новый подход к командообразованию и развитию soft skills, основанный на глубоком знании психологии и динамики групповых процессов. Отличная альтернатива привычным «веревочным» тимбилдингам и скучным тренингам. В игре изменения происходят за счет проживания состояний и совершения реальных действий, а самое главное - их осмысления совместно с тренером после игры. В этом ключевое отличие от привычного тренинга, где изменения происходят путем изучения и повторений.

Это если не считать того, что игра – это интересный вовлекающий процесс, который участники будут вспоминать, обсуждать и «доживать» еще долго. И еще – это море эмоций и удовольствия!
«Красное и черное» - это трансформационная деловая игра, основанная на теории игр и, в частности, так называемой «дилемме заключенного».

«Красное и черное» - игра, в которой ярко проявляются наши стратегии поведения и взаимодействия в команде: стремление к сотрудничеству или конкуренции, лидерство, инициативность, умение договариваться, проактивность/пассивность, коммуникативные навыки.

Задача программы – помочь каждому участнику команды осознать свои стратегии взаимодействия в команде, научиться использовать более эффективные для команды стратегии. А также развить способность к сотрудничеству, коммуникативные навыки, взаимную ответственность и лидерство.
На уровне команды – повысить эффективность взаимодействия сотрудников и работы команды как единого организма, трансформировать отношения из конкуренции к сотрудничеству.

ЭТАПЫ ИГРЫ

1
Разогрев: «Настоящее знакомство»
Даже если вы много лет работаете вместе, вы точно узнаете много нового и важного друг про друга. Так создается доверие и возможность открытой коммуникации.
2
Введение в игру: «Самопрезентация»
Презентация своих сильных сторон, заявка на роль в «Королевстве».
3
Большая деловая игра ««Королевство»
Это модель иерархического конкурентного общества, игровое пространство, где в концентрированном виде будут реализованы все законы социального взаимодействия и групповой динамики. Здесь могут быть проявлены ваши привычные паттерны поведения, стратегии лидерства/следования/ухода в тень, конкуренции и сотрудничества. Вы увидите, к каким результатам они приведут вас, и сможете изменить их – избежав потерь и разочарований в реальной жизни.
4
Рефлексия и выводы
Анализ полученного в игре опыта – индивидуального и командного, обсуждение в группах, и общем круге.
5
Интеграция и создание сильного образа – яркое завершение для создания эмоционального якоря.
Яркое завершение для создания эмоционального якоря.

Продолжительность: 4-6 часов.

Контакты
+375-29-676-03-07
viber telegram whatsApp

natalya.darmel@gmail.com
Made on
Tilda