Деловые игры - это новый подход к командообразованию и развитию soft skills, основанный на глубоком знании психологии и динамики групповых процессов. Отличная альтернатива привычным «веревочным» тимбилдингам и скучным тренингам. В игре изменения происходят за счет проживания состояний и совершения реальных действий, а самое главное - их осмысления совместно с тренером после игры. В этом ключевое отличие от привычного тренинга, где изменения происходят путем изучения и повторений.

Это если не считать того, что игра – это интересный вовлекающий процесс, который участники будут вспоминать, обсуждать и «доживать» еще долго. И еще – это море эмоций и удовольствия!

Задача программы – помочь каждому участнику команды осознать свои стратегии взаимодействия в команде, научиться использовать более эффективные для команды стратегии. А также развить способность к сотрудничеству, коммуникативные навыки, взаимную ответственность и лидерство.
На уровне команды – повысить эффективность взаимодействия сотрудников и работы команды как единого организма, трансформировать отношения из конкуренции к сотрудничеству.