ВОВЛЕКАЮЩЕЕ ЛИДЕРСТВО

Вовлекающее лидерство - новый взгляд на построение отношений между руководителем и командой, основанный на доверии, интересе и развитии.

На этом тренинге участники:

- разберутся, чем вовлекающее лидерство отличается от регулярного менеджмента;
- в каких ситуациях и с какими сотрудниками использовать каждый из этих методов;
- научатся использовать основные подходы повышения вовлеченности и мотивации;
- исследуют собственный лидерский стиль, поймут свои сильные стороны и ограничения.

Мы уверены, что развивать лидерские навыки можно только на практике, поэтому программа включает две большие деловые игры, во время которых участники смогут исследовать свой лидерский стиль и найти самые эффективные стратегии лидерства.

Программа

1
Трансформация отношений сотрудник-руководитель-лидер
Цели, преимущества и ограничения использования вовлекающего лидерства. Роль лидера в BANI-мире. Изменение ценностной системы и управление поколением Z. we do.
2
Ключевые навыки и образ вовлекающего лидера.
Эмоциональный, социальный интеллект, уровень энергии и уровень ценностей. Рост вовлеченности персонала как основная цель лидера. Новые модели, сменяющие PDCA цикл.
3
Исследование собственного стиля, внутренних ограничений и точек роста.
4
Управление вовлеченностью и мотивацией: подходы и инструменты
· создание вдохновляющего видения,

· совместное целеполагание;

· создание внутренней мотивации,

· развитие проактивности и ответственности,

· обучение и развитие сотрудников;

· контроль и обратная связь в модели вовлекающего лидерства;

· инструменты коучинга и фасилитации в работе вовлекающего лидера.
5
Принципы работы в сложных управленческих ситуациях
· работа с командной динамикой: сплочение команды, разрешение противоречий и выход на максимальную эффективность.

· управление изменениями;

· работа со сложными подчиненными.

Продолжительность: 16 часов.

Контакты
+375-29-676-03-07
viber telegram whatsApp

natalya.darmel@gmail.com
Made on
Tilda